IMPACTOS DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS NO ENGAJAMENTO E BEM-ESTAR DOS COLABORADORES

Palavras-chave

Autores:

1.
Ângela de Melo Lenza
2.
Andreia Tavares de Morais
3.
Andréia Gomes da Silva
4.
Cirley José da Silva Mendes
5.
Eliane Pereira Bueno
6.
Rita de Cassia Reis de Oliveira Crispim
7.
Sayuri Rodrigues Tanaka
8.
Simoni de Melo Lenza Rocha
9.
Suelma Maria Carvalho Gontijo
10.
Márcio Brito Cerveira
Nome do Autor: Ângela de Melo Lenza
Titulação do Autor: Mestrado em Administração de Empresas
Instituição de Formação: FICS – Facultad Interamericana de Ciencias Sociales
Nome do Autor: Andreia Tavares de Morais
Titulação do Autor: Doutorado em Administração de Empresas
Instituição de Formação: FICS – Facultad Interamericana de Ciencias Sociales
Nome do Autor: Andréia Gomes da Silva
Titulação do Autor: Doutorado em Administração de Empresas
Instituição de Formação: FICS – Facultad Interamericana de Ciencias Sociales
Nome do Autor: Cirley José da Silva Mendes
Titulação do Autor: Doutorado em Administração de Empresas
Instituição de Formação: FICS – Facultad Interamericana de Ciencias Sociales
Nome do Autor: Eliane Pereira Bueno
Titulação do Autor: Doutorado em Administração de Empresas
Instituição de Formação: FICS – Facultad Interamericana de Ciencias Sociales
Nome do Autor: Rita de Cassia Reis de Oliveira Crispim
Titulação do Autor: Doutorado em Administração de Empresas
Instituição de Formação: FICS – Facultad Interamericana de Ciencias Sociales
Nome do Autor: Sayuri Rodrigues Tanaka
Titulação do Autor: Doutorado em Administração de Empresas
Instituição de Formação: FICS – Facultad Interamericana de Ciencias Sociales
Nome do Autor: Simoni de Melo Lenza Rocha
Titulação do Autor: Doutorado em Administração de Empresas
Instituição de Formação: FICS – Facultad Interamericana de Ciencias Sociales
Nome do Autor: Suelma Maria Carvalho Gontijo
Titulação do Autor: Doutorado em Administração de Empresas
Instituição de Formação: FICS – Facultad Interamericana de Ciencias Sociales
Nome do Autor: Márcio Brito Cerveira
Titulação do Autor: Doutor em Administração de Empresas
Instituição de Formação: FICS – Facultad Interamericana de Ciencias Sociales